我的鑫翼面試經驗

3/14日中午12點左右接到一通電話，電話的那段先自我介紹他是鑫翼資訊的黃先生並詢問我是否有意願前往他們公司面試。

習慣面試前搜尋公司資料的我，意外發現網路上很少有這間公司的相關資料，只能從一些關閉的網路搜尋頁面得知他們在尋找網頁設計師，而連絡我的黃先生就是公司的總經理，於是在抱著葫蘆裡賣著什麼藥的心情我決定前往高雄軟體園區一探究竟…

3/17日當天上午我發了一封簡訊通知黃先生我在19:30分左右會抵達公司面試，抵達公司後我卻被門口的HP Microserver Gen8吸引，原來他們也是HP Microserver Gen8的愛好者:D

這場面試我稍微整理一下心得

1.      因為專案的需求他們需要一個負責NET架構的人，最好這個人要會MVC而且要能馬上上手，因此他在這裡拿出他的筆電開啟一個專案開始問我這段程式碼是做什麼，並要我回答，我列了幾個我印象中的問題

1.        為什麼開啟MVC的預設一定是HOME? 開啟HOME後為什麼一定要載入INDEX這個頁面，為什麼他不載其他的頁面就只載入INDEX?

這部分我回答：載入頁面的設定決定在MVC的路由上面，從路由的指派決定顯示，路由上如果沒有設定則使用預設值，預設值就是HOME和INDEX

2.        請敘述Entity Framework 為什麼這麼好用，還有指出Entity Framework如何建立資料表

這個問題真的把我考倒，我喜歡的原因很簡單因為這東西是物件導向，物件導向化的東西在設計上維護上都相對容易，對於產生文件等之類的東西也相對方便，當然這是我的看法也是我會走入MVC的主要原因

而建立資料表的方式因為我都使用db first的關係，因此我知道有段是繼承DBContent的東西，但我沒辦法說出修改和新增的部分是由那裡回寫到資料庫，也就是說我會使用但我沒去了解原理。

3.         MVC的東西像是MODEL和CONTROLER就一定要放在他們的資料夾內嗎? 為什麼不能放在一起? 說出分開寫和完整寫的理由?

我的回答是：因人而異，其實要好維護的話就是分開管理會給後人減少幹剿（對我在面試上就回這兩個字）的機會，當然也可以混在一起做。

在主要的專業討論後，接著就是一些有的沒的閒聊，這老闆和我目前待的公司老闆的理念很像（人員編制結構上也很像），因此我擔心他們會不會最後和我們公司走向一樣的情況，當然我把我的疑惑說給他聽，他的回答是：你們其實不用去思考和擔心這個，公司成敗不是你們責任而是他的責任，你們能把事情做好達到要求才是現階段要思考的，要思考的是你在過程中學到什麼東西？而不是擔心公司會不會最後走向結束。的確在工作中能學到的東西和經驗不是金錢可以衡量的，工作帶走的經驗、處理事情的方法、方式。都是自己的成長。但是我還是會擔心穩定性，我希望有一個穩定的環境能讓我發揮我的專長

黃先生問我你喜歡當團隊的指揮者還是搖旗吶喊者？　對我來說我最想做的事情就是設計並指揮一個專案，我喜歡那種成就感，但相對的壓力卻也是無限的大，因此目前的我在學習當一個領導者，還有一個管理者的角色。

黃先生問我你自認你是菁英嗎？　這個問題對我來說是滿活化我的腦細胞，但這個問題說穿了就是因人而異因此回答的過程中我很刻意迴避這個問題是或不是的答案，我對他說在學歷上我不是菁英，他回覆他請過台大電機研究所的員工，結果這個人卻不懂物件導向的三特性，他又舉例他請過擁有LINUX REDHAT(紅帽)證照的人，但請他用LINUX REDHAT建立一個PC路由器模式卻花了三天都沒完成，他說很多學歷好看的人在實務應用上卻是常讓他失望。這部分和他聊了許久後我發現他所謂的菁英不是在學歷上的應用而是你能不能把老闆交付的事情完成。有辦法做到讓老闆無後顧之憂嗎?

面試的過程中黃先生說他們公司的團隊都是一等一，他培養出來的人開104馬上就被其他公司搶走，他們做的東西是以品質為主，當然我在這裡我也回說我們公司在南部水資源監控的品質也是一等一的，當然我知道我們公司的方向已經走向機電整合，對於想走向純軟體設計的我已經兩邊已快要是不相干的平行線，但是我還是以我公司的團隊為榮，我們公司的團隊也對我來說也是一等一的。

有好幾次他問我你的志向在哪？我回答SA SD，這部分我知道他本人目前做的東西就是這區塊，我想看看他以一個SA SD的角色和立場會給我多少這部分的答案，他的回覆是他們公司目前只需要PG角色，但這PG還是需要SA SD的身分，同時兼任客戶回覆工程師（就和我目前做的是一模一樣的東西）他知道我想朝SA SD的路後他馬上問了一個問題並要我用白板畫出流程圖

客戶上有3個檔案，這檔案是分別給ABC，你要如何設計一個流程可讓客戶在最少的步驟內完成將檔案上傳給ABC？

當初在我腦海中的設計畫面

我的回答是：網頁上設計三個顏色的區塊，但每個區塊再新增一個上傳按鈕讓客戶可利用拖曳的方式將檔案拖曳到該區塊內或是點擊上傳的方式將檔案上傳到區塊內，這部分我舉了Youtube的上傳影片方式為例子。當然這是目前的我能想到的方法（但這裡我沒有在白板上畫流程圖）

                        

這段面試的過程總共花費2個半小時，扣掉專業的部分有一半的時間都是在聊天，以下是我的心情，看看就好

黃先生和我目前待公司的老闆很像，都是屬於技術背景工作一段時間後自己獨立創業，對於團隊的組成和養層也有相同的看法和見解，我思考著我該把我的人生全梭在這上面嗎？　這也是我在思考的問題，我的朋友說別想太多衝就對了，問我害怕失敗的失敗理由是？

我想也許是年紀大了的關係吧，害怕沒有穩定的經濟來源讓自己無法去衝吧。 

這場面試我和對方說原本是用葫蘆裡賣著什麼藥的心情看看，對有些人來說我的問題和回答還滿白目的，但是我和對方都有一個共識就是與其帶個面具騙來騙去還不如開門見山看看對方的底。沒想到這場面試經驗讓我收穫很多也滿有趣的

黃先生說下次有機會再過來聊聊，不過下次可會在多另一個老闆和他太太(難道意味著還有第二集嗎("▔□▔)